Welke beroepen worden vervangen door AI?

Je hoort het steeds vaker in de media én misschien zelfs tijdens je opleiding: AI kan straks zelf teksten schrijven, klanten adviseren, of journalistieke stukken produceren. Maar welke banen staan dan echt onder druk om vervangen te worden door AI?

Volgens grootschalig AI-onderzoek – onder andere met ChatGPT – gaat het vooral om beroepen waar taal, analyse of communicatie centraal staan. Denk aan journalisten, vertalers, PR-specialisten, datawetenschappers en zelfs programmeurs! Ook sectoren als administratie, ICT, onderwijs en media krijgen ermee te maken: klantenservice, webdevelopers, sales medewerkers. Verrassend genoeg lopen zelfs docenten risico, omdat AI steeds beter uitleg kan geven en toetsen kan nakijken.

Voorbeeldje? Grote techbedrijven schrappen zelfs hun eigen programmeurs omdat AI de code nét zo snel of zelfs sneller produceert. Maar let op: vaak gaat het om ondersteunende taken die wegvallen. Creatief het verschil maken, blijft lastig voor AI.

De ‘veilige’ banen: handjes uit de mouwen!

Gelukkig zijn er veel beroepen waar jij voorlopig ‘gewoon’ onmisbaar blijft. Fysiek werk, samenwerken met mensen en technische skills die niet te automatiseren zijn – dát is waar je voorlopig veilig zit.

Denk aan baantjes als verpleegassistent, loodgieter, dakdekker of zelfs schoonmaker – AI kan niet een lekkage verhelpen of iemand verzorgen bij het ziekenhuisbed. Ook operators van graafmachines of mensen die het spoor onderhouden, hoeven zich (voorlopig) geen zorgen te maken dat hun banen worden vervangen door AI. Dus heb jij geen zin om straks achter een laptop je brood te verdienen? Dan zijn er nog volop opties!

▼ scroll verder ▼

Waarom ontslaan bedrijven mensen ondanks winst? De opmars van AI

Je denkt misschien: als bedrijven zoveel geld verdienen aan AI, is er toch juist méér werk? Maar de trend is: minder vaste banen door AI-strategieën. Zelfs giganten als Microsoft ontslaan liever nu mensen, om te investeren in nieuwe AI-systemen en innovaties. Het gaat bedrijven niet meer om loyaliteit aan vaste krachten, maar om flexibiliteit en het ‘bijleren’ van nieuwe skills. Werkgevers willen dat jij snel kunt omschakelen naar bijvoorbeeld AI-systemen bedienen, nieuwe technologie leren snappen of advies geven over digitale oplossingen.

Good to know: Die razendsnelle AI-ontwikkeling maakt dat er juist ook weer nieuwe banen ontstaan, zoals prompt engineer of AI-trainer. Maar veel van die jobs vragen écht andere skills dan je op school misschien nu leert. Banen veranderen dus vooral van kleur!

Tips: zo maak je jezelf future proof op de arbeidsmarkt

Geen stress, want jij kunt je slim voorbereiden op die AI-toekomst! Hoe? Ontwikkel vaardigheden waar AI moeite mee heeft of nooit volledig in kan vervangen: denk aan creativiteit, samenwerken, leidinggeven, mensen in beweging krijgen, of juist specialistische techskills (zoals het bedienen van machines of het bouwen van échte bruggen). Kijk vooral goed waar jouw passie ligt én waar het werk van de toekomst ligt.

Zet daarnaast steeds in op leren: volg online cursussen, probeer nieuwe dingen uit op stage, of verdiep je in de nieuwste ontwikkeling op AI-gebied. Zo laat je straks tijdens een sollicitatiegesprek zien dat jij niet alleen met de tijd meegaat, maar ook nét dát biedt wat een computer niet kan! Lees ook: Oeps: beleefd zijn tegen ChatGPT kost bakken met geld