Een sollicitatie kan best wat stress opleveren, en goede voorbereiding is daarom key. Natuurlijk weet je niet precies hoe het gesprek gaat lopen, maar er zijn wel een paar standaard vragen waar bijna elke werkgever wel benieuwd naar is. Om je een beetje te helpen, hebben we ze op een rijtje gezet, en dus zijn dit vragen die je sowieso zult krijgen bij elk solliciatiegesprek - en hoe je ze het beste kunt beantwoorden!
Dit zijn de meest gestelde vragen bij een sollicitatie
Yes! Je hebt eindelijk een sollicitatie te pakken voor je droombaan of leuke stage. Natuurlijk is de meest belangrijke zaak niet je outfit of je haarstijl – al mag je daar natuurlijk ook best wat tijd insteken – maar de voorbereiding op de vragen die je misschien zult krijgen. Als je een beetje slim nadenkt, zijn er een hele hoop vragen die standaard zijn bij een sollicitatie, en waarvan de kans dus groot is dat je die krijgt. Hier onder zetten we ze allemaal op een rijtje, zodat jij relaxed je sollicitatiegesprek binnenstapt!
1. Vertel eens wat over jezelf
De makkelijkste, maar tegelijkertijd ook de moeilijkste vraag: “kun je iets over jezelf vertellen?”. Van schrik weet je niet meer waar je hebt gestudeerd, kan je geen hobby’s meer bedenken en moet je zelfs even nadenken over je naam. Bedenk dus van tevoren wat je hier op willt zeggen, want de kans is heel groot dat je deze vraag krijgt!
2. Wat zijn je sterke/zwakke punten
Ook een klassieker, en wederom eentje waar je van tevoren best even over na kunt denken. Sterke punten zijn lastig om te benoemen omdat je niet uit de hoogte over wilt komen, maar direct al je zwakke eigenschappen vertellen is ook best lastig. Zet daarom een paar kleine dingen op een rijtje die je kunt benoemen, zoals: “ik ben goed in planningen volgen, maar vind het lastig om ‘nee’ te zeggen tegen een taak, ook als het misschien iets te veel aan het worden is”.
3. Waarom wil je bij ons komen werken?
Dit is het moment waarop ze testen of jij wel weet bij wat voor soort bedrijf je solliciteert, en dus is het belangrijk dat je goed ingelezen bent over hun werkzaamheden. Vertel wat je goed vind aan het bedrijf, zoals bijvoorbeeld duurzaamheid, of dat je een bepaalde post op hun sociale media zo leuk vond. Zo weten ze direct dat je bekend bent met de werkplek, en ook wát je dan zo aansprak!
4. Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Toekomst is voor veel bedrijven belangrijk, en dat is precies waarom ze deze vraag stellen. Je hoeft niet per se te antwoorden “werkend bij dit bedrijf”, maar je kunt wel laten blijken dat je jezelf voor je ziet met een serieuze baan in jouw vakgebied, met een leuke werksfeer en een goed salaris. Toon ambitie, maar blijf realistisch!
5. Ben je stressbestendig?
Misschien heb je direct de neiging om ‘ja’ te antwoorden, en als dit ook echt zo is, mag je dat zeker zeggen. Is dit niet zo? Dan is het ook oké om eerlijk te zijn. Antwoord dat je er soms nog wel wat moeite mee hebt, maar laat ook zien hoe je lastige situaties oplost en dat je niet meteen volledig in paniek raakt! Vaak zijn ze alleen maar blij met een eerlijk antwoord.
6. Waarom ga je weg bij je huidige baan?
Focus bij deze vraag op het positieve van deze baan en niet op het negatieve van je vorige werkplek. Benoem dat deze fuctie beter bij je past en dat je het idee hebt dat het bedrijf net wat meer in jouw straatje ligt. Of misschien was het gewoon tijd voor verandering, en om iets nieuws te leren!
7. Heb je nog vragen?
Op het einde van elke sollicitatie, wordt er zeer waarschijnlijk gevraagd of jíj nog vragen hebt. En bij deze: die heb je! Zorg dat je twee of drie slimme vragen hebt om te stellen wanneer het gesprek afgelopen is. Zo laat je zien dat je hebt geluisterd en écht motivatie hebt om deze baan te krijgen!
Maak je je nu niet per se veel zorgen over het beantwoorden van vragen, maar meer over hoe je overkomt tijdens het gesprek? Lees dan ook deze 5 psychologische trucjes om leuk over te komen tijdens een sollicitatie!
Must reads
