Gen Z neemt dít mee naar een sollicitatiegesprek, maar volgens deze recruiter kan dat écht niet
Je cv is geprint, je pen zit in je tas en misschien heb je zelfs nog een notitieblok meegenomen. Je outfit zit goed, je haar is nog even snel gedaan en je bent er helemaal klaar voor. Althans, dat denk je… Volgens een Amerikaanse recruiter is er namelijk één ding dat je beter thuis kunt laten tijdens je sollicitatiegesprek: je ijskoffie.
IJskoffie tijdens je sollicitatiegesprek
Amerikaanse recruiter Caitlin Wehniainen plaatste een video over iets wat haar tijdens sollicitatiegesprekken steeds vaker opvalt. De corporate recruiter ziet namelijk regelmatig Gen Z’ers binnenkomen met een ijskoffie, om deze tijdens het sollicitatiegesprek te drinken. En daar is ze geen fan van.
‘Het lijkt alsof je een taakje doet’
Volgens Caitlin geeft een ijskoffie tijdens een sollicitatiegesprek een te nonchalante indruk. In haar inmiddels virale TikTok zegt ze dat het hierdoor kan lijken alsof het gesprek gewoon een tussenstop is op je overvolle to-dolijstje. En dat is volgens haar niet de uitstraling die je tijdens een sollicitatiegesprek wilt hebben. Haar advies is dan ook simpel: drink je iced coffee lekker vóór of ná het gesprek, maar neem hem niet mee naar binnen. Het klinkt misschien simpel, maar de negatieve reacties stromen binnen. Sinds wanneer bepaalt een ijskoffie namelijk of je een professional bent?
Het internet is verdeeld
Sommige mensen zijn het volledig met Caitlin eens. Zij vinden dat een sollicitatiegesprek nu eenmaal een formele situatie is en dat je daarom best rekening mag houden met bepaalde etiquette. Maar minstens zoveel mensen zijn het daar totaal niet mee eens. Zij zien het vooral als een generatieverschil.
IJskoffie zegt niks over motivatie
Waarom zou een ijskoffie betekenen dat je het gesprek niet serieus neemt? Je kunt natuurlijk prima voorbereid en gemotiveerd zijn, terwijl je ondertussen je favoriete drankje vasthoudt. Op sociale media wordt de discussie daarom ook gekoppeld aan de verschillen tussen Gen Z en oudere generaties op de werkvloer. Een deel van de reacties vindt dat werkgevers zich druk maken om de verkeerde dingen. Daarnaast vergelijken mensen het voorbeeld zelfs met een geval waarin oudere generaties veranderen in de boomers waar ze zelf zo vaak kritiek op hebben.
Is het echt zo onprofessioneel?
Of een ijskoffie tijdens een sollicitatiegesprek daadwerkelijk onprofessioneel is, hangt uiteindelijk ook af van de situatie. Een gesprek bij een formeel bedrijf kan andere verwachtingen hebben dan een sollicitatie bij een creatieve startup. Wel is duidelijk dat iedereen anders naar professionaliteit kijkt.
Voor sommige recruiters draait het niet alleen om je cv of antwoorden op de vragen, maar ook om de manier waarop je jezelf presenteert. Een sollicitatiegesprek is natuurlijk vaak het eerste moment waarop een werkgever je persoonlijk ontmoet. Gen Z ziet dat vaak net iets anders. Een sollicitatiegesprek hoeft niet per se een formele aangelegenheid te zijn. Je bent nog steeds gewoon jezelf en een koffie verandert niets aan je werkervaring of kwaliteiten.
Dus, ijskoffie meenemen naar je sollicitatiegesprek?
Wil je tijdens je sollicitatiegesprek absoluut geen risico nemen, dan is Caitlins advies natuurlijk makkelijk op te volgen. Drink je ijskoffie voordat je naar binnen gaat, of haal er een op de terugweg? Maar of je vanwege één ijskoffietje daadwerkelijk een minder goede kandidaat bent? Daarover zijn de meningen duidelijk verdeeld. En wie gelijk heeft, laten wij even in het midden.
Lees ook: De moeilijkste sollicitatie vraag uitgelegd: waarom moeten wij jou aannemen?
Bron: Huffpost
