Volgens onderzoek kiest Gen Z steeds vaker voor déze carrière
Een vaste baan, elke dag hetzelfde ritme en daar de komende veertig jaar mee doorgaan? Steeds meer Gen Z'ers passen daarvoor. In plaats daarvan kiezen ze massaal voor een ander soort carrière, en daar blijken verrassend goede redenen voor te zijn.
Gen Z kiest massaal voor een portfolio-carrière
Een vaste baan van negen tot vijf en daar je hele carrière blijven? Voor veel Gen Z’ers klinkt dat steeds minder aantrekkelijk. Uit nieuw onderzoek blijkt namelijk dat steeds meer jongeren kiezen voor een portfolio-carrière: een combinatie van een vaste baan, freelancen, ondernemen of een leuke side hustle. En eerlijk? Dat klinkt best logisch.
Waar vroeger één vaste baan jarenlang de norm was, bouwt Gen Z liever aan meerdere inkomstenbronnen tegelijk. Uit onderzoek van International Workplace Group (IWG) blijkt dat maar liefst 33% van de Gen Z’ers al een side hustle heeft of erover nadenkt om er een te starten. Denk aan een eigen webshop, content maken op social media, freelancen of een klein bedrijfje naast je vaste baan. De grootste reden? Financiële zekerheid. Voor bijna de helft van de jongeren (48%) is dat de belangrijkste motivatie.
AI verandert de arbeidsmarkt
Dat Gen Z anders naar werk kijkt, heeft ook te maken met de razendsnelle ontwikkelingen rondom AI. Meer dan de helft van de jongeren (55%) verwacht dat kunstmatige intelligentie hun carrière de komende jaren flink gaat veranderen. Daardoor kiezen veel jonge professionals ervoor om zich breder te ontwikkelen en niet afhankelijk te zijn van één werkgever of één inkomstenbron. Volgens de onderzoekers worden eigenschappen als creativiteit, ondernemerschap, flexibiliteit en samenwerken steeds belangrijker. Juist die menselijke vaardigheden kan AI namelijk niet zomaar vervangen.
Flexibel werken maakt het makkelijker
Nog een opvallende uitkomst? Flexibel werken speelt een grote rol in deze nieuwe manier van carrière maken. Zo zegt 65% van de Gen Z’ers dat ze minder snel een side hustle of eigen bedrijf zouden beginnen als ze elke dag uren kwijt zijn aan woon-werkverkeer. Logisch ook. Als je iedere dag lang in de trein of auto zit, blijft er weinig tijd over voor dat Etsy-shopje, fotografiebedrijf of TikTok-account waar je stiekem al maanden van droomt. Dankzij hybride werken houden veel jongeren juist tijd over om nieuwe ideeën uit te proberen, zonder meteen hun vaste baan op te zeggen.
Vaker van baan wisselen? Geen probleem
Ook opvallend: Gen Z blijft minder lang bij dezelfde werkgever. Zo geeft 43% aan de afgelopen drie jaar twee of zelfs drie keer van functie te zijn veranderd. Voor 30% was een hoger salaris de belangrijkste reden om de overstap te maken. Blijven zitten omdat het ‘zo hoort’? Dat lijkt voor deze generatie steeds minder belangrijk te worden.
De carrière van de toekomst
Volgens Karen van den Boom, directeur van IWG Nederland, betreedt Gen Z de arbeidsmarkt op een bijzonder moment. Terwijl AI banen en complete sectoren verandert, investeren jongeren juist bewust in nieuwe vaardigheden én meerdere inkomstenbronnen. Flexibel werken helpt daarbij, omdat het ruimte geeft om nieuwe kansen te ontdekken en jezelf verder te ontwikkelen.
Voor Gen Z draait een succesvolle carrière allang niet meer alleen om een vaste baan. Een side hustle, eigen onderneming of creatieve passie hoort er steeds vaker gewoon bij. En dat klinkt (als je het ons vraagt) eigenlijk helemaal niet zo gek! Lees ook: Unacceptable: déze dingen pikt Gen Z niet op de werkvloer
Bron: IWG
