Van droombaan naar een vervelende werksfeer
Chrissy deelt haar verhaal in een TikTok-video. Ze reageert op een video over de spanningen die jonge vrouwen soms ervaren met oudere vrouwelijke collega’s. Chrissy herkent zich daar volledig in. “Ik was nooit voorbereid op hoeveel vrouwen van middelbare leeftijd een hekel aan me hadden in het Amerikaanse bedrijfsleven”, vertelt ze.
Haar eerste baan na haar studie
Op haar 21ste begon ze na haar studie bij een bedrijf dat medische hulpmiddelen verkocht. Ze was enthousiast over haar nieuwe baan en maakte al snel promotie. “Ik werd gepromoveerd van een junior– naar een middenpositie en kwam terecht in een team met mensen die zo’n 30 of 40 jaar ouder waren dan ik.”
“Ik dacht dat ze gewoon streng was”
Hoewel het positief klinkt dat ze al zo snel promotie maakte, bleek het allemaal niet zo leuk te zijn als ze had verwacht. “Mijn leidinggevende haatte me. Ze pikte mij er telkens uit om me dwars te zitten”, vertelt ze. “Destijds wist ik eigenlijk niet eens dat zoiets onder discriminatie viel, dat zoiets simpelweg niet mag. Ik dacht gewoon dat ze erg streng voor me was.”
Alles werd gecontroleerd
Chrissy vertelt dat zij vaak al rond 6 uur op werk was. “Zij kwam pas om 7 of 8 uur ’s ochtends binnen. Ze keek dan achter op mijn computer en vroeg: ‘Wat heb je in de tussentijd eigenlijk gedaan?’, wat op zich nog wel een redelijke vraag is”, vertelt ze. “Maar ik kreeg ook het verwijt dat ik te veel water dronk en te vaak naar het toilet ging. Ik was zo naïef dat ik niet doorhad hoe erg haar gedrag eigenlijk was. Vergeet niet dat zij al 30 of 40 jaar bij dat bedrijf werkte.”
Werken in een nieuw team
Op een gegeven moment had Chrissy er genoeg van en vroeg ze een andere leidinggevende of ze mocht overstappen naar haar team. “We werkten in open kantoorunits en er was een andere leidinggevende, Tara. Zij was ontzettend lief en vriendelijk, en een collega met wie ik bevriend was, werkte in haar team”, legt ze uit. Maar dat liep niet zoals ze had gehoopt.
Een belletje van HR
Ze werd namelijk op het matje geroepen door HR. “Ze vroegen aan mij waarom ik van team wilde wisselen”, vertelt Chrissy. “Ik legde uit dat mijn leidinggevende mij er telkens uitpikte. Maar ik zei erbij: ‘Maak je geen zorgen, ik ga toch ontslag nemen. Ontsla haar dus maar niet.'” Alleen liep ook dat toch net iets anders.
“Iedereen gaf mij de schuld”
Ondanks dat Chrissy dus had aangegeven dat haar baas niet ontslagen hoefde te worden, gebeurde dat toch. “En iedereen gaf mij de schuld.” Maar gelukkig heeft het verhaal toch nog een goed einde. Chrissy nam uiteindelijk zelf maar ontslag. “En toen kreeg ik een baan in België”, vertelt ze. Hoewel haar carrière niet zonder slag of stoot ging, is ze al mega ver gekomen. En dit laat maar zien hoe belangrijk het is om voor jezelf op te komen, ook op de werkvloer.
Lees ook: Fleur (22): ‘Mijn beste vriendin plande een FaceTime-gesprek in om onze vriendschap te verbreken’
